مقالات مشابهة
في خطوة تشكل تطوراً في سوق العمل الإماراتي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين إقرار منح الموظف الأب أو الأم في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام عمل لرعاية طفله من تاريخ ولادة الطفل وحتى إكماله 6 أشهر.
وقالت الوزارة إن هذا القرار يدعم جهود التوطين وجاذبية القطاع الخاص للكفاءات الوطنية.